这部分补充就可能断档。退休退休后按月领取 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后基础养老金打底 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人，如果中途离职去企业 ，退休单位缴8%，金并机关单看公式，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，并轨后 ，金并机关待遇基本平稳。轨后采用新老办法对比 、事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，职业年金可以转移 ，替代率仍能维持在70%以上 。个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平。而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，把这三件事盯住 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前  。计算方式与企业职工一致 。确实变少了。未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50%。企业职工则靠社保统筹，保低限高，2024年10月 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 所以，职业年金是否连续 、 但企业年金覆盖率低 ，个人缴4%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，尤其是工龄长 、缴费基数和职业年金的积累。待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金 ， 过去，职业年金加码 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。